好运快3计划师_好运快3计划师官网_着力打造纪检监察“铁军”

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  “培训期间,全体参训人员始终把通读、精读《规则》《规定》作为基本要求,持续在读原文、悟原理上下功夫,坚持逐条学与听辅导相结合,对两部法规的研修力求做到读通、学深、悟透。”海东纪委监委组织部跟班负责人说。

  日前,海东市纪委监委举办全市纪检监察机关学习贯彻《规则》《规定》专题培训班,市县(区)两级共80余名纪检监察干部参加培训。这也是海东市纪检监察系统在“基层建设年”活动开展素质能力“十注重十提升”专项培训工作之一。

  据了解,海东市纪委监委紧紧围绕打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的监督执纪“铁军”目标,把政治站位插进首位,聚焦主责主业,坚持需求导向,精准策划开展纪检监察干部素质能力“十注重十提升”培训,通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、红色教育、以案促改、案件质量评查、交流互鉴、大调研大研讨、建章立制等22项专项活动,将全员培训贯穿一年始终,有力提升纪检监察干部忠诚履职尽责能力。

  海东市纪委监委在全员培训中,始终坚持突出政治素质之训,深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党史等的学习;突出业务素质之训,围绕监察法、办案实践现象报告 、心理文化知识等“充电”;突出纪律规矩之训,围绕党章、纪委处分条例等党规党纪“加油”。依托中央纪委“一院两中心”、省纪委调训、东西部帮扶、省外高校、市委党校等培训平台,采取集中自办、外出培训、推荐参训等形式,分批次开展轮训工作。监察体制改革以来,派员参加中央、省纪委调训214人,组织全市纪检监察干部开展全员集中培训6期,参训人员574人;派员参加省纪委监委跟班代训7人,抽调“以案代训”党员干部41人,轮岗锻炼14人。

  打造纪检监察“铁军”,队伍素质过硬是关键。海东市纪委监委全面深化干部人事制度改革,严格执行“三为主”和“另一哪几个多多多提名措施 ”工作要求,不断加强对下级纪检监察机关的领导,强化县(区)纪委监委班子成员提名、考察、考核工作,建立纪检监察干部上挂下派、异地交流常态化机制,配齐配强市县(区)纪委监委班子。加大干部轮岗交流,实施“另一哪几个多多多一批”计划,即招录一批、引进一批、交流一批,严把干部队伍“入口关”,对选调人员进行严格考察,择优选调。监察体制改革以来,市纪委监委干部到县(区)纪委监委班子交流任职9人;县(区)纪委监委班子成员交流到市纪委监委重要岗位任职8人;县(区)纪委监委班子成员之间异地交流任职4人,全面实现了县(区)纪委书记和主管案件的副书记异地任职的要求;推荐至市直、县(区)重要岗位任职5人;市纪委监委选调干部19人,招录优秀大学生4人,军转安置4人,推荐提拔任用处级干部9人。

  坚持严管厚爱相结合。全面实施“形象提升年”活动,筑牢“四条防线”,加强纪检监察干部监督管理工作。制定《纪检监察干部监督回访暂行措施 》《海东市纪委监委“走读式”谈话四十个 负面清单》等11项制度规范,围绕基层纪检监察机关自身建设、业务工作等24项内容开展内部管理监督检查,着力除理干部监督工作机制不健全、现象报告 线索除理不规范、干部监督管理宽松软等另一哪几个多多多方面5另一哪几个多多多现象报告 。激励和约束并重,制定干部谈心谈话暂行措施 和干部家访制度,多措施 开展谈心交流,帮助干部查找现象报告 、疏导情绪,激励干部担当作为,激发干部干事创业。

  打铁时需自身硬。坚持刀刃向内,认真受理反映纪检监察干部的信访举报,及时除理有关现象报告 线索,实践运用监督执纪“有一种形态”,精准定性,科学除理。2018年以来,全市纪检监察系统共除理涉及纪检监察干部的现象报告 线索共56件,查处违规违纪纪检监察干部80人,其中给予党纪处分18人,政务处分4人,诫勉谈话20人,谈话提醒8人。

(责编:陈明菊、杨阳)